ESG: Lucratividade e retenção de talentos
As empresas que adotam ações sociais fortes dentro dos princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança) têm se mostrado mais lucrativas e possuem menor turnover.
Lucratividade
1. Reputação Melhorada: Empresas que demonstram comprometimento com as práticas ESG geralmente têm uma reputação melhor entre os consumidores e investidores. A Unilever, por exemplo, relatou crescimento acima da média em suas marcas sustentáveis em comparação com suas outras marcas (Unilever, Relatório Anual, 2019).
2. Acesso a Capital: Empresas com fortes credenciais ESG têm acesso a capital mais barato. O Banco Mundial aponta que essas empresas geralmente têm melhores classificações de crédito, o que reduz seus custos de empréstimo (Banco Mundial, 2020).
3. Inovação e Eficiência: Empresas como a Siemens demonstraram como a inovação em sustentabilidade pode levar a produtos mais eficientes e econômicos, traduzindo-se em maiores margens de lucro (Siemens, Relatório de Sustentabilidade, 2020).
Menor Turnover
1. Maior Satisfação dos Funcionários: Empresas como a Salesforce, conhecida por seu compromisso com a igualdade e responsabilidade social, tendem a ter funcionários mais satisfeitos, o que reduz a rotatividade (Glassdoor, Avaliações de Empregadores, 2020).
2. Atração de Talentos: A prática de ESG atrai talentos alinhados com os valores da empresa. O LinkedIn relatou que anúncios de emprego que destacam responsabilidade social recebem mais candidaturas (LinkedIn, 2020).
3. Retenção de Talentos: A prática de ESG cria um ambiente de trabalho mais inclusivo e solidário. A Johnson & Johnson, por exemplo, atribuiu sua baixa taxa de rotatividade à sua forte cultura de inclusão (Johnson & Johnson, Relatório Anual, 2019).
A longo prazo, a adoção de ESG pode ser vista como um investimento sustentável para o futuro da empresa e para a sociedade como um todo.
O comprometimento com as práticas de ESG não é apenas uma questão ética, mas também estratégica. A evidência sugere que a adesão a esses princípios leva a maiores lucros e retenção de funcionários, colocando as empresas que praticam ESG à frente de seus concorrentes que não o fazem.
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